ROIDno-2023-2766
Kh 19.10.2020 § 341
Kaupunginhallituksen hyväksymän Rovaniemen kaupungin teknisten sopimuksen palkkausjärjestelmään kuuluva henkilökohtainen lisä määritetään neljään suoritustasoon ja kahdeksaan osa-alueeseen jakautuvalla kokonaisarvioinnilla. Arviointi tehdään vuosittain. Arviointi sisältää esimiehen ja työntekijän välillä pidettävän kehityskeskustelun. Työsuoritusta koskevat työntekijäkohtaiset arviointitiedot ovat salassa pidettäviä. Päätökset henkilökohtaisista lisistä tehdään hallintosäännön toimivaltamääräysten mukaisesti.
Tilapalvelukeskuksen esihenkilöt ovat tehneet TS-palkkausjärjestelmän edellyttämät työsuorituksen arviointijärjestelmän mukaiset kokonaisarvioinnit vuodelle 2023. Tilapalvelupäällikkö on koonnut arviointitiedot (pisteet ja henkilökohtaiset lisät euroina) yhteenvetotaulukkoon.
Henkilöstö- ja hallintojohtaja: ei huomautettavaa.
Päätän vahvistaa konsernihallinnon TS-sopimuksen piirissä olevan henkilöstön henkilökohtaiset lisät vuodelle 2023 yhteenvetotaulukon mukaisesti. Henkilökohtaiset lisät tulevat voimaan taannehtivasti 1.7.2023 alkaen.