Perustelut
TE-palvelu uudistuksessa julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät kuntien vastuulle 1.1.2025. Samassa yhteydessä astuu myös voimaan uusi laki työllistymisen monialaisesta edistämisestä 381/2023.
Työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallissa työvoimaviranomainen, hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat työttömän monialaisen palvelutarpeen, suunnittelevat ja yhteensovittavat työttömien työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelut kokonaisuuksiksi sekä vastaavat työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta.
Jokaisen hyvinvointialueen toimialueella on oltava monialaisen tuen yhteistoimintamallin organisointia varten vähintään yksi monialaisen tuen johtoryhmä. Hyvinvointialueen toimialueen työvoimaviranomaiset, hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos neuvottelevat johtoryhmien määrästä ennen niiden asettamista.
Sopimuksessa työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) Lapin kuntien alueella vuonna 2024 on kirjattu, että sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 6 kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.
TYP johtoryhmä 25.1.2024 kokouksen päätöksen mukaan johtoryhmään lakisääteisesti kuuluvat toimijat muodostavat kantansa monialaisen tuen yhteistoimintamallin organisoinnista huhtikuun 2024 loppuun mennessä, jonka jälkeen aloitetaan tarvittaessa neuvottelut johtoryhmien lukumäärästä. Johtoryhmän jäsenet ovat esittäneet edustamansa organisaation/työllisyysalueen kannan työllistymisen monialaisen tuen organisoinnista ja johtoryhmien lukumäärästä Lapissa 1.1.2025 alkaen TYP johtoryhmän kokouksessa 16.5.2024. Lapin hyvinvointialue ja KELA esittävät Lappiin yhtä johtoryhmää. KELA esittää lisäksi, että maakunnallisen ja strategisen johtoryhmän lisäksi tarvitaan työllisyysalueille lähempänä asiakasrajapintaa oleva operatiivinen työryhmä.
Työllisyysalueet kävivät keskinäisen neuvottelun asiasta ja päätyivät esittämään, että yhden johtoryhmän malli Lapissa on myös kaikkien työllisyysalueiden näkökulmasta mahdollinen, mikäli johtoryhmän tehtävistä ja yhteistyömuodoista voidaan sopia ja niihin voi kaikki toimijat sitoutua. Lisäksi todettiin, että tarvitaan myös työllisyysalueiden omat työryhmät, joissa on edustettuna työllisyysalueiden monialaista käytännön työtä tekevien tahojen edustus.
Lapin TYP johtoryhmän kokouksessa sovittiin, että työllisyysalueet, Lapin hyvinvointialue ja KELA sopivat uudesta neuvotteluajankohdasta toukokuun loppuun mennessä ja jatkavat neuvotteluja siitä, millä tavalla monialainen työ organisoidaan Lapissa. Työllisyysalueet (työvoimaviranomaiset) asettavat johtoryhmän/johtoryhmät neuvottelujen perusteella ja yhteistoiminnasta laaditaan yhteistyösopimus.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Samppa Määttä, vs. toimialajohtaja, samppa.maatta@rovaniemi.fi
Elinvoimalautakunta merkitsee asian tiedoksi ja valtuuttaa työllisyyspäällikkö Sanna Mäensivun neuvottelemaan yhteistoimintamallin toteutuksesta ja organisoitumisesta yhdessä muiden työllisyysalueiden, Lapin hyvinvointialueen ja KELA:n kanssa.
Laadittava yhteistyösopimus tuodaan elinvoimalautakunnan (työllisyysalueen asia) päätettäväksi syksyn 2024 aikana.
Päätös
Asiaa lautakunnalle esitteli palvelualuepäällikkö Sanna Mäensivu. Asian käsittelyn aikana kokouksesta poistui Jani Köngäs klo 17.21.
Elinvoimalautakunta päätti yksimielisesti esittelijän esityksen mukaisesti.