Elinvoimalautakunta, kokous 26.8.2025

§ 54 Henkilöstöohjelman toimenpiteiden raportointi - elinvoimapalvelujen toimiala

ROIDno-2025-945

Aikaisempi käsittely

Elinvoimalautakunta, 25.3.2025

Valmistelija

Henna Penttilä, vs. hallintopäällikkö, henna.penttila@rovaniemi.fi

Perustelut

Kaupunginhallitus on kokouksessaan 17.12.2024 § 347 hyväksynyt Rovaniemen kaupungin henkilöstöohjelman. Henkilöstöohjelmalla tuetaan henkilöstöjohtamisen ja henkilöstövoimavarojen strategista kehittämistä. Henkilöstöohjelma on suunnitelma siitä, millaisilla henkilöstöjohtamisen ja henkilöstövoimavarojen kehittämisen toimenpiteillä tuemme Rovaniemen kaupungin strategian toteutumista.  

Henkilöstöohjelma tulee käsitellä toimialoilla. Käsittelyn yhteydessä toimialan tulee itsenäisesti arvioida, miten henkilöstöohjelman toimenpiteitä voidaan toteuttaa mahdollisimman tarkoituksenmukaisesti toiminnan luonne huomioiden. 

Toimialoja on pyydetty käsittelemään suunnitelmansa toimenpiteiden toteuttamiseksi 31.3.2025 mennessä.  

Päätösehdotus

Esittelijä

Samppa Määttä, vt. toimialajohtaja, samppa.maatta@rovaniemi.fi

Elinvoimalautakunta merkitsee henkilöstöohjelman tiedoksi ja antaa kaupunginhallitukselle tiedoksi elinvoimapalvelujen toimialan suunnitelman henkilöstöohjelman toimenpiteiden toteuttamiseksi (liite 1). 

Päätös

Lautakuntalle asiaa esitteli hallintopäällikkö Henna Penttilä. Tämän asian käsittelyn aikana kokouksesta poistui palvelualuepäällikkö Sanna Mäensivu klo 17.23.

Muutosehdotuksen  tehnyt Sanna Konolan ehdotus raukesi kannattamattomana.

Elinvoimalautakunta päätti yksimielisesti esittelijän esityksen mukaisesti.

Valmistelija

  • Henna Penttilä, vs. hallintopäällikkö, henna.penttila@rovaniemi.fi

Perustelut

Kaupunginhallitus on kokouksessaan 17.12.2024 § 347 hyväksynyt Rovaniemen kaupungin henkilöstöohjelman, jonka toimenpiteiden toteuttamiseksi elinvoimalautakunta on asettanut toimialalle suunnitelman 25.03.2025 § 28. Toimenpiteiden saavuttamista arvioidaan vuoden aikana osavuosikatsauksen yhteydessä. Arvio toimenpiteiden lopullisesta toteutumisesta tehdään tilinpäätöksen ohessa. 

Henkilöstöohjelmalla tuetaan henkilöstöjohtamisen ja henkilöstövoimavarojen strategista kehittämistä. Henkilöstöohjelma on suunnitelma siitä,​ millaisilla henkilöstöjohtamisen ja henkilöstövoimavarojen kehittämisen toimenpiteillä tuemme Rovaniemen kaupungin strategian toteutumista.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Samppa Määttä, vt. toimialajohtaja, samppa.maatta@rovaniemi.fi

Elinvoimalautakunta antaa kaupunginhallitukselle tiedoksi raportin elinvoimapalvelujen toimialan henkilöstöohjelman toimenpiteiden suunnitelman toteutumisesta (liite 1).

Päätös

Elinvoimalautakunta kuuli asiassa vs. hallintopäällikkö Henna Penttilää. 
Tämän asian käsittelyn aikana kokoukseen liittyi etäyhteydellä kaupunginhallituksen varaedustaja Heikki Luiro klo 15.57

Elinvoimalautakunta päätti yksimielisesti esittelijän esityksen mukaisesti.

Asian päätöksenteon aikana lautakunta piti kokoustauon klo 16.00– 16.05. Tauon jälkeen puheenjohtaja piti nimenhuudon ja totesi läsnäolijat. Paikalla olivat samat kuin ennen taukoa, paitsi ennen taukoa kokouksesta aiemmin poistuneet Ilkka-Petri Välitalo ja Susanna Viitala.

 

Tiedoksi

kaupunginhallitus, henkilöstö- ja hallintojohtaja

Liitteet

Henkilöstöohjelman toimenpiteiden raportointi, elinvoimapalvelujen toimiala.pdf (pdf, 294 kt)

Muutoksenhaku

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tästä päätöksestä ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee Kuntalain 410/2015, 136 §:n mukaan vain valmistelua tai täytäntöönpanoa.