ROIDno-2026-4479
KVTES:n II luvun § 10 mukaan työnantajan tulee tarkistaa täyttääkö tehtävä osaamisen ja vastuun tasokriteerit, jos tehtävät muuttuvat vähintään kahden viikon ajaksi tehtävämuutosten tai tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi. Jos tasokriteerit täyttyvät, tarkistetaan tasopalkka muuttuneen tehtävän mukaiseksi. Soveltamisohjeen mukaan tasopalkka alentuu kahdeksan viikon kuluttua tehtävän muutosajankohdasta, kun sovellettava osaamisen ja vastuun taso laskee. Tasopalkka korottuu tehtävän muutosajankohdasta, kun sovellettava osaamisen ja vastuun taso nousee. Vaativuuden muutosta koskevia määräyksiä ei sovelleta tasolisiin.
Koulunkäynninohjaajien työn vaativuutta arvioidaan lukuvuosittain ja ohjaajien sijoittuminen eri vaativuustasoille on vahvistettu määräaikaisesti. Koulutuspalveluiden palvelualuepäällikkö on viranhaltijapäätöksellään 15.8.2025 § 118 vahvistanut koulunkäynninohjaajien sijoittumisen eri TVA-tasoille määräajaksi 1.8.2025 - 31.7.2026. Rovaniemen kaupungissa siirryttiin KVTES:n mukaiseen tasopalkka-järjestelmään 1.10.2025 alkaen, jolloin koulunkäynninohjaajien TVA-tasot korvaattiin uuden palkkausjärjestelmän mukaisilla vaativuustasoilla.
Sivistyspalveluiden hallinto on valmistellut koulujen kanssa esityksen koulunkäynninohjaajien sijoittumisesta eri vaativuustasoille, sekä heidän työajastaan ja tasolisistään ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027.
Koulunkäynninohjaajien tehtäväkohtaiset palkat, työajat ja tasolisät vahvistetaan päätöksen liitteen' olevan esityksen mukaisesti määräajalle 1.8.2026 - 31.7.2027.