§ 31 Työllisyysasiantuntijan valintapäätös, vakanssinumero 82321049

Päätöksen peruste

Palvelualuepäällikkö päättää alaisensa organisaation henkilövalinnoista niiltä osin,​ kun toimivalta ei ole yksikön esimiehellä (henkilöstöasioiden delegointi elinvoimapalvelut toimialalla 16.2.2021).

Ansiovertailun ja haastattelun perusteella valintaryhmä esittää Rovaniemen kaupungin työllisyysasiantuntijan virkaan sosionomi Tiina Rantalankilaa.

Rantalankilalla on tehtävään soveltuva koulutus. Hän on työskennellyt viimeksi hankkeessa palveluohjaajan tehtävissä. Tässä roolissaan hän on kehittänyt toimintamalleja ja ohjannut työllisyyspalveluiden asiakkaita kohti työllistymistä, koulutusta tai kuntoutuspoluille sekä perehtynyt työllisyyspalveluiden koko toimintaympäristöön. Lisäksi hänellä on työkokemusta sosiaalialan työtehtävistä n. 13 vuotta. Näissä työtehtävissä hän on toiminut eritysohjaajana ryhmäkoti- ja tukiasuntopalveluissa ja sekä avustajan tehtävissä palveluasumisen ja ammatillisen oppilaitoksen valmentavan ryhmän avustajan tehtävistä. Monipuolisen verkostotyön ja hankkeen palveluohjaajan työn kautta hän on kerryttänyt laajan tuntemuksen työllisyyspalveluiden palvelutarjonnasta sekä keskeisistä palveluprosesseista, joiden tuntemuksesta on merkittävää hyötyä haettavassa tehtävässä.  Rantalankila on perehtynyt hanketyössä työllisyysasiantuntijan työtä ohjaavaan lainsäädäntöön ja tunnistaa sen vaikutuksen ja merkityksen työssä. Haastattelun perusteella hänellä on hyvä paineensieto- ja organisointikykyä ja kokemusta kehittävästä työotteesta. Haastattelun perusteella voidaan todeta, että hänellä on erinomaiset vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot, vahva motivaatio haettavaan tehtävään sekä vahvaa itsenäistä ohjausosaamista sekä ratkaisukeskeinen työote. Hän tuntee laajasti palvelu- ja koulutusjärjestelmää, jota osaamista voi hyödyntää erinomaisesti haettavana olevassa tehtävässä. Rantalankila tuntee alueen työmarkkinoiden ominaispiirteet ja hahmottaa hyvin alueen työmarkkinatilanteen mahdollisuudet ja haasteet. Hänellä on hyvä suomen ja englannin kielien taito ja pystyy käyttämään työssä englantia luontevasti.

Koulutuksen, vahvan käytännön työkokemuksen sekä haastattelussa osoittamien soveltuvien henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella hänellä on erinomaiset ammatilliset valmiudet suoriutua haettavana olevan tehtävän velvoitteista tuloksellisesti ja itsenäisesti.

Kuvaus

Rovaniemen kaupungin työllisyys- ja kotoutumispalveluiden yksikössä on ollut ajalla 28.8.2026-21.9.2026. haettavana vakituinen työllisyysasiantuntijan virka. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävän hoitaminen edellyttää hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja, kykyä kohdata asiakkaita ammatillisesti ja asiakaslähtöisesti, kykyä omaksua ja soveltaa työssä tarvittavaa lainsäädäntöä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja vastuunottoon omasta työstä.

Odotimme ratkaisukeskeistä, aktiivista ja kehittävää työotetta, kykyä arvioida asiakkaan palvelutarvetta ja tunnistaa tarkoituksenmukaisia jatkopolkuja, organisointikykyä ja taitoa hallita samanaikaisesti useita asiakkuuksia, paineensietokykyä sekä valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa sekä harkintakykyä, tilannetajua ja kykyä tehdä perusteltuja ratkaisuja.

Katsoimme eduksi aiemman kokemuksen työllisyys-, koulutus-, sosiaali- tai muista ohjaus- ja neuvontatehtävistä, kokemuksen viranomais- tai julkishallinnon tehtävistä, työllisyyspalveluihin liittyvän lainsäädännön tuntemuksen, kokemuksen palvelutarpeen arvioinnista, palveluohjauksesta tai monialaisesta asiakastyöstä, työmarkkinoiden, koulutusjärjestelmän sekä alueellisen palveluverkoston tuntemuksen.

Virkaan haki yhteensä 75 hakijaa, joista 72 täyttivät viran kelpoisuusehdon.

Haastatteluun valittiin 5 hakijaa, jotka osoittivat parasta osaamista alustavassa vertailussa hakuasiakirjojen, aiemman työkokemuksen ja koulutuksen perusteella. Hakijoiden vertailu tehtiin tarkastelemalla hakijoiden koulutusta, työkokemusta ja muita ansioita sekä vapaamuotoista hakemustekstiä edellä mainittujen kelpoisuusvaatimusten ja tehtävän asettamien muiden vaatimusten perusteella. Hakijat, jotka valittiin haastatteluun, menestyivät hakuvaiheessa tuomalla hakemuksessaan selkeästi esille tehtävän kannalta oleellisen osaamisensa, työkokemuksensa ja vahvan motivaation. Soveltuvuuden osalta otettiin huomioon myös hakijan asiakaspalvelukokemus, ymmärrys työmarkkinoiden tilanteesta, arvio paineensietokyvystään, työn organisointikyvystä ja kehittävästä työotteesta sekä kiinnitettiin paljon huomiota haastattelussa saatuun vaikutelmaan hakijan vuorovaikutustaidoista, kykyyn kohdata asiakkaita ammatillisesti ja asiakaslähtöisesti sekä kykyä vastuunottoon omasta työstä. 

Kaikilla haastatteluun valituilla oli tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, heillä oli ajantasaista työkokemusta asiakaspalvelutehtävistä sekä näyttöä itsenäisestä asiakaslähtöisestä työstä. Kaikki hakijat ilmoittivat hakemuksessaan suomen ja englannin kielitaidokseen, jota tarkennettiin haastatteluhetkellä. Vertailussa arviointiin työkokemuksen sekä hakuasiakirjojen perusteella myös hakijan kykyä omaksua ja soveltaa työssä tarvittavaa lainsäädäntöä. Olennaiseksi työkokemukseksi luettiin tehtävät, jotka liittyivät jollakin tasolla työllisyyspalveluiden työhön ja viranomaistehtävään, itsenäiseen ohjaukselliseen asiakastyötehtävään tai muutoin haettavaa työtä vastaaviin tehtäviin.

Haastattelut pidetiin 29.9.-5.10.2026 työllisyyspalveluiden toimipisteessä Rovaniemellä. Haastattelijoina toimivat Rovaniemen kaupungilta palveluvastaavat Hanna Palovaara ja Tarja Tuononen.

Päätös

Päätän, että työllisyysasiantuntijan toistaiseksi voimassa olevaan virkaan valitaan Tiina Rantalankila.

Aloitusajankohdasta sovitaan erikseen.

Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika aloitusajankohdasta alkaen.

Tehtäväkohtainen palkka on 3197,22 €

Virkavalinta on ehdollinen, kunnes valittu on toimittanut hyväksyttävän työterveyshuollon antaman lausunnon soveltuvuudestaan tehtävään.