Kuvaus
Rovaniemen kaupungilla on ollut haettavana seitsemän (7) erityisopettajan, seitsemän (7) erityisluokanopettajan ja kaksi (2) erityisopetuksen päätoimisen tuntiopettajan tehtävää vakituisiin palvelussuhteisiin 1.8.2026 alkaen.
Erityisopettajien tehtävien sijoituspaikkoja olivat palvelussuhteen alkaessa Korkalovaaran peruskoulu (2 tehtävää), Napapiirin peruskoulu (4 tehtävää) ja Ylikylän peruskoulu (1 tehtävä).
Erityisluokanopettajan tehtävien sijoituspaikkoina olivat Korkalovaaran peruskoulu (1 tehtävä), Muurolan peruskoulu (2 tehtävää), Ounasrinteen peruskoulu (1 tehtävä) ja Rantavitikan peruskoulu (3 tehtävää).
Erityisopetuksen päätoimisen tuntiopettajan tehtävien sijoituspaikkoina ovat palvelussuhteiden alkaessa Ylikylän peruskoulu (1 tehtävä) ja Yläkemijoen koulu (1 tehtävä).
Hakijaa pyydettiin hakemuksessaan ilmoittamaan ne tehtävät, joihin hän hakemuksensa kohdistaa. Lisäksi hakijoilta kysyttiin hakulomakkeella, että olisivatko he käytettävissä sijaisuuksiin tai muihin määräaikaisiin tehtäviin lukuvuoden 2026–2027 ajaksi.
Hakuilmoitus on ollut julkaistuna Rovaniemen kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.rovaniemi.fi/ajankohtaista/avoimet-tyopaikat sekä Kuntarekry-palvelussa ja TE-palveluiden Työmarkkinatori-sivustolla 26.3.2026 - 4.5.2026 välisenä aikana.
Erityisopettajan tehtävien kelpoisuusvaatimuksena on erityisopettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen.
Erityisluokanopettajan ja erityisopetuksen päätoimisten tuntiopettajan tehtävien kelpoisuusvaatimuksena on erityisluokanopettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen.
Vakituisia tehtäviä täytettäessä huomioidaan ainoastaan hakijat, jotka täyttävät viran kelpoisuusvaatimuksen hakuajan päättyessä. Mikäli jotakin tehtävää ei voida täyttää kelpoisella henkilöllä, voidaan tehtävään valita määräaikaisesti henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito.
Valittavalta henkilöltä edellytettiin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua koulun toiminnan kehittämiseen.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on palvelussuhteen alkaessa 3 382,57 euroa.
Lisäksi voidaan maksaa tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvaa palkanlisää.
Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Määräaikaan 4.5.2026 klo 15:00 mennessä tehtäviä haki 60 henkilöä, joista 12 oli erityisluokanopettajan kelpoisuus ja viidellä (5) erityisopettajan kelpoisuus. Hakijoista 58 ilmoitti olevansa kiinnostunut myös sijaisuuksista ja määräaikaisista tehtävistä.
Hakemusten anonyymin vertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin kaikki 17 kelpoista hakijaa, joista kuusi (6) ei saapunut haastatteluun.
Vertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin myös 22 sellaista henkilöä, joilla ei ollut tehtävien edellyttämää kelpoisuutta, mutta joilla hakemusten perusteella oli muihin hakijoihin nähden parhaat valmiudet tehtävien määräaikaiseen hoitamiseen. Heistä neljä (4) ei saapunut haastatteluun ja neljä (4) ei enää käytettävissä tehtäviin.
Haastattelut pidettiin 21.–22.6.2026 Lyseonpuiston lukiolla. Valintaryhmään kuuluivat Ounasrinteen peruskoulun rehtori Mari Vuorisalo, Napapiirin peruskoulun apulaisrehtori Mikko Paananen, Muurolan peruskoulun rehtori Jukka Turpeenniemi, Korkalovaaran peruskoulun rehtori Antti Aholainen, Myllärin koulun ja Neljäntuulen koulun rehtori Jukka Mettiäinen, Yläkemijoen peruskoulun rehtori Marko Kerttula, Rantavitikan peruskoulun rehtori Katja Kauniskangas, Ounasvaaran peruskoulun rehtori Mikko Holma, Ylikylän peruskoulun rehtori Petri Mäkelä, Kasvun ja oppimisen tuen vs. päällikkö Hanna Mettiäinen sekä vs. opetuspäällikkö Aku-Petteri Luiro.
Valintaryhmän esitys:
Esitämme, että erityisopettajan vakanssiin 10289006 valitaan KM Piea Niska toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Tehtävän sijoituspaikkana on palvelussuhteen alkaessa Korkalovaaran peruskoulu.
Perusteluna esitykselle ovat kelpoisuusvaatimuksen ja hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten täyttymisen lisäksi hakijoista laadittu kokonaisarvio, jonka perusteella esitettävällä henkilöllä on parhaat valmiudet tehtävän hoitamiseen. Valintaryhmän laatimassa kokonaisarviossa hakijoita on vertailtu suhteessa virkojen yleisiin nimitysperusteisiin sekä hakuilmoituksessa esitettyihin valintaedellytyksiin heidän ansioidensa, hakemustensa ja haastatteluissa esiin tulleiden seikkojen perusteella.