ROIDno-2025-2758
Rovaniemen kaupungin hallintosäännön (kaupunginvaltuusto 9.12.2024 § 101) § 53 mukaan toimialajohtaja valitsee alaisensa viranhaltijat ja hän voi siirtää toimivaltaansa muille viranhaltijoille.
Sivistys- ja hyvinvointipalveluiden toimialajohtajan viranhaltijapäätöksen 4.11.2020 § 225 mukaan esimies valitsee määräaikaisen henkilöstönsä vuoteen asti kestäviin palvelussuhteisiin, jollei hallintosäännössä toisin määrätä.
Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) § 23 mukaan opetusta voidaan väliaikaisesti enintään vuoden ajaksi määrätä antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Tällainen henkilö voidaan kuitenkin määrätä antamaan opetusta yli kuuden kuukauden ajaksi vain, jos tehtävän edellyttämät kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä ei ole määräystä annettaessa saatavilla tai jos siihen on muu erityinen syy.
Rovaniemen kaupungin koulutuspalveluissa on ollut haettavana sivutoimisen tuntiopettajan tehtävä ajalle 4.8.2025 - 31.5.2026. Tehtävän sijoituspaikkana on Napapiirin peruskoulu.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on aineenopettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen.
Valittavalta henkilöltä edellytettiin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua koulun toiminnan kehittämiseen.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan.
Määräaikaan mennessä tehtävään jätti hakemuksen 9 henkilöä, joista kukaan ei täyttänyt kelpoisuusvaatimuksia. Hakemusten vertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin 3 hakijaa.
Haastattelut pidetiin 26. ja 27.5.2025. Valintaryhmään kuuluivat vs. rehtori Jaakko Sarmola ja vs. apulaisrehtori Sini Ollila.
Sivutoimisen tuntiopettajan vakanssiin 56402011 valitaan kasvatustieteen kandidaatti Tiia Heiskanen määräaikaiseen palvelussuhteeseen 4.8.2025 - 31.5.2026.
Päätöksen perusteena on hakijoista laadittu kokonaisarvio, jonka perusteella valittava henkilö on soveltuvin tehtävään ja hänellä on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito määräaikaisen tehtävän hoitamiseen.
Tehtävässä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa.
Määräaikaisuuden perusteena on väliaikainen tarve.
Valintapäätös on ehdollinen siten, että valitun on ennen tehtävän vastaanottamista toimitettava nähtäväksi lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.