Kuvaus
Rovaniemen kaupungilla on käytössä Granite Partners Oy:n sähköinen tietoturvallisuuden ja tietosuojan koulutusympäristö, jota on uudistettu viimeksi vuoden 2021 aikana, jolloin kaupunginjohtajan päätöksellä 8.2.2022 (ROIDno-2022–514 § 8) henkilöstö velvoitettiin suorittamaan koulutus vuoden 2022 aikana ja uusimaan koulutus kolmen vuoden välein.
Koska nykyistä koulutusympäristöä ei ole uudistettu vuoden 2021 jälkeen, on tietoturva- ja tietosuojatyöryhmä selvittänyt vaihtoehtoja uusista verkkokoulutusympäristöistä.
Eduhouse Oy on suomalainen koulutusorganisaatio, joka panostaa digitalisaatioon ja osaamisen kehittämiseen. Sähköisessä oppimisympäristössä, jota yritys kunnille tarjoaa, on mahdollista päästä kiinni yli 4 000 harjoitustallennukseen ja 800 etäkoulutukseen. Uutta koulutussisältöä julkaistaan viikoittain. Kyseinen ympäristö on käytössä n. 170 kunnassa, joukossa on niin isoja kaupunkeja kuin pienempiä kuntia.
Eduhouse Oy on tarjonnut Rovaniemen kaupungin henkilöstön (ml. luottamushenkilöt ja varhaiskasvatuksen palveluseteliyrittäjät) käyttöön uudenlaista tietoturvan- ja tietosuojan verkkokoulutusympäristöä hintaan 12 800 € (alv 0 %) /vuosi.
Tarjous sisältää 24/7 käytössä olevat tietoturvallisuuden ja tietosuojan tallennekirjastot, Teamsin kautta pidettävät etäkoulutukset sekä oman organisaation suoriutumistiedot sisältävän raportointinäkymän (organisaatioraportti), kick off tilaisuudet käyttäjille sekä nimetyn yhdyshenkilön palvelut. Toimittaja sitoutuu tarjoamaan ilman erillisveloitusta asiakkaan käyttöön ns. avoimen API-rajapinnan koulutussuoritusten siirtoa varten tarvittaessa Rovaniemen omaan HR- järjestelmään.
Sopimuksella asiakas saa pääsyn palvelun verkkokoulutuksiin ja etäkoulutuksiin (etukäteen aikataulutetut koulutustoteutukset Teamsin kautta) asiakkaan valitsemien aihealueiden osalta, mm. tietoturvan perusteet, kyberturvallisuusuhat, tietoturvalliset toimintatavat, GDPR, tekijänoikeus verkossa ym. valmiit opintopolut eri rooleissa työskenteleville. Opintosuunnitelmiin on mahdollista koota tiimin tai organisaation tarpeisiin ja tavoitteisiin sopivia koulutuksia. Valmiiden opintopolkujen avulla henkilöstö voi kehittää osaamistaan tasolta tasolle ja roolista uuteen.
Sopimus on voimassa 12 kuukautta kerrallaan sopimuksen voimaantulosta alkaen. Sopimus jatkuu automaattisesti seuraavalle sopimuskaudelle 12kk, jos sopimusta ei irtisanota kirjallisesti tai sähköpostitse viimeistään 2kk ennen sopimuskauden päättymistä. Mikäli palvelu irtisanotaan, palvelu laskutetaan kuluvan sopimuskauden loppuun.