ROIDno-2026-3062
Kj 28.2.2023 § 8
Henkilöstöpalvelut -yksikössä on ollut vakituinen henkilöstösuunnittelijan toimi haettavana 24.4.2026 mennessä nykyisen työntekijän jäädessä eläkkeelle. Henkilöstösuunnittelijan tehtävään kuuluvat kaupungin henkilöstöhallinnon järjestelmien monipuoliset ylläpito-, kehittämis- ja pääkäyttäjätehtävät. Lisäksi tehtäviin kuuluvat henkilöstöraportoinnin tehtävät. Kelpoisuusvaatimuksena toimeen on soveltuva korkeakoulututkinto ja suomen kielen erinomainen kirjallinen ja suullinen taito. Toimen täyttämisessä arvostetaan työkokemusta kunnallisen alan henkilöstöhallinnosta, erityisesti järjestelmien, liittymien ja raportoinnin parissa työskentelystä. Hakijan eduksi luetaan Personec F -järjestelmän tuntemuksen. Valittavalta henkilöltä toivotaan järjestelmällisyyttä ja asiakaspalvelu- ja tiimityöskentelykykyisyyttä.
Toimeen saatiin 65 hakemusta. Hakijoista viisi ansioituneinta haastateltiin toukokuussa 2026 henkilöstö- ja hallintojohtajan ja palvelussuhdepäällikön toimesta. Haastattelujen ja hakemusten perusteella hakijoista tehtävään parhaiten soveltuva ja hakuilmoituksen kriteerit parhaiten täyttävä hakija on tradenomi (AMK) Jenni Heliste. Helistellä on työkokemusta kunnallisen alan henkilöstöhallinnosta Rovaniemen kaupungin varhaiskasvatuspalveluista, jossa on hän hankkinut hyvän Personec F-järjestelmän tuntemuksen. Hänellä on erityisen hyvä tekninen tuntemus Rovaniemen kaupungin työvuorosuunnittelujärjestelmä Numeronista pääkäyttäjätehtävien johdosta. Helisteellä on myös tuntemus kaupungin toimintaympäristöstä ja hallintokäytänteistä. Haastattelun perusteella Heliste on työntekijänä järjestelmällinen ja hänellä on hakijoista haastattelujen perusteella vahvin asiakaspalvelu- ja tiimityöskentelykyvykkyys.
Päätän valita henkilöstösuunnittelijan toimeen tradenomi (AMK) Jenni Helisten. Toimen täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.