§ 85 LS:n järjestelyerä ja kehittämisohjelmaerä 1.6.2023

Lataa 

ROIDno-2023-852

Päätöspäivämäärä

27.9.2023

Päätöksen tekijä

Henkilöstö- ja hallintojohtaja

Päätöksen peruste

Kh 19.10.2020 § 341

Kuvaus

1.6.2023 voimaan tulevan paikallisen järjestelyerän ja kehittämisohjelmaerän suuruudet ovat LS:n soveltamisalalla seuraavat: 

  • paikallinen järjestelyerä (verrokkialojen palkkaratkaisuihin perustuva): 0,3% palkkasummasta, 151,87€/kk
  • paikallinen kehittämisohjelmaerä: 1,2% palkkasummasta, 607,49€/kk

Työnantajan ja Jukon välillä on neuvoteltu LSn soveltamisalaa koskevan kehittämisohjelmaerän periaatteista sekä järjestelyerän ja paikallisen kehittämisohjelmaerän jakamisesta 1.6.2023 alkaen.

Osapuolet ovat paikallisesti sopineet LS 2022-2025 allekirjoituspöytäkirjan 5 § 1. momentista poiketen, että 1.6.2023 voimaan tuleva paikallinen kehittämisohjelmaerä voidaan osittain tai kokonaan kohdentaa päivystyskorvausten korottamiseen LS:n liitteen 5 soveltamisalalla.

Osapuolet ovat lisäksi päätyneet yksimieliseen neuvottelutulokseen koskien järjestelyerän sekä paikallisen kehittämisohjelmaerän jakamista1.6.2023 alkaen. Neuvottelutuloksen mukaan koko paikallinen järjestelyerä sekä 143,56€ paikallisesta kehittämisohjelmaerästä kohdistetaan neuvottelupöytäkirjassa mainittuihin LS 5:n tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Loput paikallisesta kehittämisohjelmaerästä kohdistetaan LS:n liitteen 5 päivystyskorvauksiin edellä mainitun paikallisen sopimuksen perusteella.

Päätös

Päätän vahvistaa kaupunkia sitovaksi liitteenä olevan neuvottelupöytäkirjan mukaisen

  • paikallisen sopimuksen LS:n paikallisen kehittämisohjelmaerän 1.6.2023 periaatteista sekä
  • LS:n järjestelyerän ja paikallisen kehittämisohjelmaerän 1.6.2023 jakamista koskevan paikallisneuvottelutuloksen

Allekirjoitus

Henkilöstö- ja hallintojohtaja Antti Määttä

Organisaatiotieto

Henkilöstö- ja hallintopalvelut