Kuvaus
Rovaniemen kaupungin koulutuspalveluissa on ollut haettavana perusopetuksen vakituinen ruotsin kielen lehtorin tehtävä 1.8.2025 alkaen. Tehtävän sijoituspaikkana on palvelussuhteen alkaessa Napapiirin peruskoulu.
Hakuilmoitus on ollut julkaistuna Rovaniemen kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry, Kuntarekry-palvelussa sekä TE-toimiston Työmarkkinatori-palvelussa 27.1. - 10.2.2025 välisenä aikana.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on perusopetuksen aineenopettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukainen.
Valittavilta henkilöiltä edellytettiin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua koulun toiminnan kehittämiseen.
Valinnassa eduksi katsottiin kelpoisuus jonkin Rovaniemen kaupungin opetussuunnitelmaan sisältyvän kielen opettamiseen.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on palvelussuhteen alkaessa 3 277,83 euroa. Lisäksi voidaan maksaa tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvaa palkanlisää. Tehtävän vaativuutta arvioidaan lukuvuosittain.
Määräaikaan 10.2.2025 klo 15:00 mennessä tehtävää haki 10 henkilöä, joista kahdeksan (8) täytti tehtävän kelpoisuusvaatimuksen. Anonyymin vertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin kuusi (6) kelpoista hakijaa, joista yksi perui hakemuksensa.
Haastattelut pidettiin 27.2.2025. Valintaryhmään kuuluivat rehtorit Katja Kauniskangas, Mikko Paananen ja Mari Vuorisalo sekä koulutuspalveluiden henkilöstösuunnittelija Aku-Petteri Luiro.
Valintaryhmän esitys:
Esitämme, että lehtorin vakanssiin 26320160 valitaan FM Päivi Tuomi toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.8.2025 alkaen. Opetettavana aineena on ruotsin kieli ja tehtävän sijoituspaikkana on palvelussuhteen alkaessa Napapiirin peruskoulu. Perusteluna esitykselle on kelpoisuusvaatimuksen ja hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten täyttymisen sekä eduksi katsottavan osaamisen lisäksi hakijoista tehty kokonaisarvio, jonka perusteella esitetty henkilö on soveltuvin tehtävään.