§ 80 Lehtorin vakanssin 2630025 täyttäminen

Lataa 

ROIDno-2025-701

Päätöspäivämäärä

12.3.2025

Päätöksen tekijä

Palvelualuepäällikkö Koulutuspalvelut

Päätöksen peruste

Rovaniemen kaupungin hallintosäännön (kaupunginvaltuusto 19.6.2023 § 70) § 53 mukaan toimialajohtaja valitsee alaisensa viranhaltijat ja hän voi siirtää toimivaltaansa muille viranhaltijoille.

Sivistys- ja hyvinvointipalveluiden toimialajohtajan viranhaltijapäätöksen 4.11.2020 § 225 mukaan palvelualuepäällikkö valitsee rehtoreita lukuun ottamatta palvelualueen henkilöstön vakituisiin ja yli vuoden kestäviin määräaikaisiin tehtäviin.

Kuvaus

Rovaniemen kaupungin koulutuspalveluissa on ollut haettavana vakituinen tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen (TUVA) lehtorin tehtävä kielellisesti tuettuun koulutukseen 1.8.2025 alkaen. Tehtävän sijoituspaikkana on palvelussuhteen alkaessa Lyseonpuiston lukio.

Hakuilmoitus on ollut julkaistuna Rovaniemen kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry, Kuntarekry-palvelussa sekä TE-toimiston Työmarkkinatori-palvelussa 27.1. - 10.2.2025 välisenä aikana.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen opettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukainen.

Valittavalta henkilöltä edellytettiin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua koulun toiminnan kehittämiseen.

Valinnassa eduksi katsottiin aikaisempi kokemus perusopetuksen ja toisen asteen koulutuksen nivelvaiheessa työskentelystä, perusopetuksen päättöarvioinnin toteuttamisesta sekä lukiokoulutuksen tuntemus. Hakuilmoituksessa todettiin, että edellämainitun lisäksi valinnassa arvostetaan myös kokemusta erityisopettajan tai erityisluokanopettajan työstä sekä S2-opetuksesta.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on palvelussuhteen alkaessa valittavan henkilön kelpoisuudesta riippuen 2 475,08 - 3 438,34 euroa. Lisäksi voidaan maksaa tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvaa palkanlisää. Tehtävän vaativuutta arvioidaan lukuvuosittain.

Määräaikaan 10.2.2025 klo 15:00 mennessä tehtävää haki12 henkilöä, joista kaikki täyttivät tehtävän kelpoisuusvaatimuksen. Hakemusten anonyymin vertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä (4) kelpoista hakijaa.

Valintaryhmään kuuluivat lukioiden rehtorit Osmo Huhtala ja Risto Kuoksa.

Valintaryhmän esitys:
Esitämme, että lehtorin vakanssiin 2630025 valitaan FM Weera Koskela toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.8.2025 alkaen. Tehtävä sijoittuu hallinnollisesti Lyseonpuiston lukion alaisuuteen ja työtehtäviin kuuluu tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen antaminen pääsääntöisesti sellaisille opiskelijoille, jotka tarvitsevat tukea suomen kielen taidon kehittymiseen TUVA-koulutuksen osana. Perusteluna esitykselle on kelpoisuusvaatimuksen ja hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten täyttymisen lisäksi eduksi katsottava osaaminen ja hakijoista tehty kokonaisarvio, jonka perusteella esitetty henkilö on soveltuvin tehtävään.

Päätös

Lehtorin vakanssiin 2630025 valitaan FM Weera Koskela toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.8.2025 alkaen. Tehtävä sijoittuu hallinnollisesti Lyseonpuiston lukion alaisuuteen ja työtehtäviin kuuluu tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen antaminen pääsääntöisesti sellaisille opiskelijoille, jotka tarvitsevat tukea suomen kielen taidon kehittymiseen TUVA-koulutuksen osana.

Valintapäätös on ehdollinen siten, että valitun on kuuden (6) kuukauden kuluessa virkasuhteen alkamisesta toimitettava nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, lääkärintodistus terveydentilastaan sekä huumausainetestiä koskeva todistus (Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (13.8.2004/759 7§).

Allekirjoitus

Jussi Kainulainen,
vs. palvelualuepäällikkö

Organisaatiotieto

Koulutuspalvelut