ROIDno-2025-2161
Palvelualuepäällikkö päättää alaisensa organisaation henkilövalinnoista niiltä osin, kun toimivalta ei ole yksikön esimiehellä (henkilöstöasioiden delegointi elinvoimapalvelut toimialalla 16.2.2021).
Tämä valintapäätös koskee työhönvalmentajan valintaa. Ansiovertailun ja haastattelun perusteella valintaryhmä esittää Rovaniemen kaupungin työhönvalmentajan tehtävään Rautio Anttia.
Rautiolla on liikenneopettajan erikoisammattitutkinto, hotelli-, ravintola- ja suurtalousalan esimiestutkinto ja työkykykoordinaattorin tutkinto. Oleellinen työkokemus yhteensä 15v 2kk. Hakijalla on tehtävään soveltuva koulutus sekä pitkä kokemus työhönvalmentajan tehtävistä erilaisten asiakasryhmien ja kansalaisuuksien parissa, asiakaspalvelua tehnyt myös englannin kielellä. Nepsy valmentajan ja työkykykoordinaattorin koulutukset täydentävät osaamista työhönvalmentajana, kun valmennetaan haastavammassa työmarkkina-asemassa olevia asiakkaita vahvasti kohti työmarkkinoita. Hänellä on hyvät vuorovaikutus- ja työnorganisointitaidot, valmiit verkostot ja vahva kokemus oppilaitos- sekä yritysyhteistyöstä Rovaniemen alueella. Haastattelussa saadun vaikutelman mukaan Rautiolla on vahva motivaatio haettavaa tehtävää kohtaan, vahva ohjaustyön osaaminen sekä edellytykset menestyä tehtävässä.
Rovaniemen kaupungin työllisyys- ja kotoutumispalveluiden yksikössä on ollut haettavana toistaiseksi voimassa oleva työhönvalmentajan virka (74988001), työnvälityksen ja yrittäjyyden palveluiden tiimissä.
Virka on ollut haettavana sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi, Rovaniemen kaupungin verkkosivuilla sekä Työmarkkinatorilla. Lisäksi viroista tiedotettiin kaupungin intrassa. Hakuvaiheen valinnat tehtiin anonyymiin rekrytointiin perustuen. Hakuaika alkoi 4.3.2025 ja päättyi 19.3.2025.
Viran kelpoisuusehtona oli soveltuva korkeakoulututkinto tai ammatillinen tai aiempi opistoasteen tutkinto yhdistettynä työkokemukseen työllisyyden hoidon tehtävissä. Odotimme monipuolista ja ajantasaista työkokemusta asiakaspalvelutyöstä sekä työmarkkinoiden tuntemusta. Eduksi katsottiin kokemus verkostoyhteistyöstä, ohjauksellisen työn osaaminen ja kuntoutuksen palvelujärjestelmän tuntemus. Tehtävässä tarvitaan myös hyvää kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa. Tehtävässä menestymisen kannalta edellytimme itsenäistä työskentelyotetta, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityön taitoja sekä paineensietokykyä.
Virkaan oli yhteensä 38 hakijaa, joista 33 täyttivät toimen kelpoisuusehdon. Haastatteluun valittiin kahdeksan hakijaa hakuasiakirjojen, aiemman työkokemuksen ja koulutuksen perusteella. Yksi hakija perui hakemuksensa haastatteluvaiheessa.
Seitsemän haastatteluun kutsuttua osallistuivat haastatteluihin, jotka pidettiin 7.4., 11.4., 14.4. ja 24.4.2025.
Haastattelut käytiin Teams-yhteydellä. Haastattelijoina toimivat Rovaniemen kaupungilta palveluvastaavat Hanna Palovaara, Soile Saastamoinen, Päivi Kuusela ja Tarja Tuononen.
Päätän, että työhönvalmentajan toistaiseksi olevaan virkaan valitaan Antti Rautio. Tehtävän aloitusajankohdasta sovitaan erikseen. Tehtävä alkaa kuitenkin aikaisintaan 02.06.2025 Virkaan valittujen on ennen työn alkamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, joten tämä päätös on ehdollinen siihen asti. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa työn aloittamispäivämäärästä alkaen.