ROIDno-2025-2548
Rovaniemen kaupungin hallintosäännön (kaupunginvaltuusto 19.6.2023 § 70) § 53 mukaan toimialajohtaja valitsee alaisensa viranhaltijat ja hän voi siirtää toimivaltaansa muille viranhaltijoille.
Sivistys- ja hyvinvointipalveluiden toimialajohtajan viranhaltijapäätöksen 4.11.2020 § 225 mukaan esimies valitsee määräaikaisen henkilöstönsä vuoteen asti kestäviin palvelusuhteisiin, jollei hallintosäännössä toisin määrätä.
Rovaniemen kaupungin koulutuspalveluissa on ollut haettavana koulunkäynninohjaajan määräaikainen tehtävä ajalle 4.8.2025-30.5.2026. Tehtävän sijoituspaikkana on Viirinkankaan koulun perusopetuksen valmistava opetus. Hakuilmoitus on ollut julkaistuna Rovaniemen kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry, Kuntarekry-verkkopalvelussa sekä TE-toimiston sivuilla 17.-30.4.2025 välisenä aikana.
Kelpoisuusvaatimuksena oli koulunkäynninohjaajan ammattitutkinto, koulunkäynninohjaajan ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan ammattitutkinto tai muu soveltuva ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammattitutkinto.
Valittavalta henkilöltä edellytettiin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, oppilaslähtöisiä työskentelytapoja sekä valmiuksia oma-aloitteeseen työskentelyyn. Tehtävän menestykäs hoitaminen edellyttää sopeutumiskykyä arjen muuttuviin tilanteisiin ja opetusryhmiin sekä kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön.
Eduksi katsotaan viittomakielen taito, korvaavien kommunikaatiomenetelmien hallinta ja aikaisempi kokemus koulunkäynninohjaajan työstä.
Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan.
Määräaikaan 30.4.2025 klo 15:00 mennessä hakemuksen jätti 32 henkilöä. Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin seitsemän (7) hakijaa, joista kolme perui hakemuksensa.
Haastattelut pidettiin 20.5.2025 Viirinkankaan koululla. Haastattelijoina toimivat koulunjohtaja Sari Alatervo ja vt. koulunjohtaja Teppo Hiekkaranta.
Koulunkäynninohjaajan tehtävään valitaan Anni Niskala määräaikaisesti 4.8.2025-30.5.2026.
Päätöksen perusteena on kelpoisuuden ja hakuedellytysten täyttymisen lisäksi aiempi kokemus maahanmuuttotaustaisten lasten ohjaamisesta, haastattelussa esiin tuodut erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä hyvät valmiudet moniammatilliseen yhteistyöhön.
Määräaikaisuuden perusteena on väliaikainen tehtävä.
Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
Valintapäätös on ehdollinen siten, että valitun on ennen tehtävän vastaanottamista toimitettava nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.