Perustelut
Laura Tarvainen ym. jättivät valtuuston puheenjohtajalle seuraavan aloitteen:
"Osaajapula haastaa Rovaniemellä varhaiskasvatuksen laadukasta toteutumista. Meillä on haasteena rekrytoinnit niille ammattialoille, joilla on valtakunnallisia saatavuusongelmia. Esimerkiksi vuonna 2024 varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviä oli avoinna 60 kappaletta. Hakijoita tehtäviin oli 67 henkilöä, joista kelpoisia oli vain 21 henkilöä.
Varhaiskasvatuksessa on erityisesti pula pätevistä opettajista, kun varhaiskasvatuslaki edellyttää, että päiväkodissa kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä toimivasta henkilöstöstä vähintään kahdella kolmasosalla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus, josta vähintään puolella varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Kansallisella ja paikallisella tasolla tulee lähivuosina pystyä ratkaisemaan monimutkaisia pulmia työntekijöiden kouluttamiseksi, rekrytoimiseksi ja pitämiseksi varhaiskasvatustyössä. Keskeisiä motivaatiota vahvistavia tekijöitä on muun muassa palkkaustaso. Tällä hetkellä palkkaero pätevän varhaiskasvatuksen opettajan ja epäpätevän välillä on noin 90 euroa kuukaudessa. Tutkimusten mukaan varhaiskasvatuksesta on hyötyä lapselle vain silloin kun se on laadukasta. Laatuun puolestaan vaikuttaa muun muassa henkilöstön koulutus. Varhaiskasvatus painii aivan samojen haasteiden parissa kuin peruskoulukin: lapset tarvitsevat enemmän tukea ja ammattilaisilta vaaditaan enemmän osaamista. On korkea aika nostaa varhaiskasvatuksen opettajat palkkakuopasta ja arvostaa koulutusta niin, että se näkyy myös palkassa.
Tämän valtuustoaloitteen allekirjoittajat esittävät, että Rovaniemellä otetaan käyttöön rekrytointilisä päteville varhaiskasvatuksen opettajille."
Päätösehdotus
Kaupunginvaltuusto päättää lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.
Päätös
Kaupunginvaltuusto päätti lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.