ROIDno-2025-3073
Rovaniemen kaupungin hallintosäännön (kaupunginvaltuusto 19.6.2023 § 70) §53 mukaan toimialajohtaja valitsee alaisensa viranhaltijtat ja hän voi siirtää toimivaltaansa muille viranhalijoille.
Sivistys- ja hyvinvointipalveluiden toimialajohtajan viranhaltijapäätöksen 4.11.2020 § 225 mukaan esimies valitsee määräaikaisen henkilöstönsä vuoteen asti kestäviin palvelussuhteisiin, jollei hallintosäännössä toisin määrätä.
Haastattelijat esittävät, että erityisluokanopettajan virkaan 10259004 valitaan KM Siiri Tollman määräajaksi 2.8.2025 - 28.2.2026.
Erityisluokanopettajan virka 10259004 jäi avoimeksi, kun tehtävää hoitanut henkilö jäi virkavapaalle. Tehtävä on ollut avoinna määräaikaisena palvelusuhteena 2.8.2025 - 28.2.2026. Hakijoita oli 15, joista kuusi kutsuttiin haastatteluun.
Rovaniemen kaupungin koulutuspalveluissa on ollut haettavana määräaikainen perusopetuksen erityisluokanopettajan virka ajalle 2.8.2025 - 28.2.2026. Hakuilmoitus on ollut julkaistuna Rovaniemen kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry, Kuntarekry-verkkopalvelussa sekä TE-toimiston sivuilla 5.6.2025 - 27.6.2025.
Tehtävän kelpoisuusehtona on erityisluokanopettajan kelpoisuus. Valittavalta henkilöltä edellytettiin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua koulun toiminnan kehittämiseen.
Määräaikaan 27.6.2025 kello 15.00 mennessä tehtävään tuli 15 hakemusta. Hakijoista yhdelläkään ei ollut tehtävän edellyttämää kelpoisuutta. Haussa katsottiin eduksi soveltuva työkokemus ja koulutus. Haastatteluun kutsuttiin kuusi hakijaa, joilla hakemusten perusteella oli riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito.
Haastattelut pidettiin 2.7.2025. Haastattelijoina toimivat Syväsenvaaran koulun va. rehtori Jussi Korpi sekä henkilöstösuunnittelija Aku-Petteri Luiro.
Erityisluokanopettajan virkaan 10259004 valitaan KM Siiri Tollman määräajaksi 2.8.2025 - 28.2.2026. Tehtävässä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa.
Päätöksen perusteena on hakijoista laadittu kokonaisarvio, jonka perusteella valittava henkilö on soveltuvin tehtävään, ja hänellä on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito määräaikaisen tehtävän hoitamiseen.
Määräaikaisuuden perusteena on viransijaisuus.
Valintapäätös on ehdollinen siten, että valitun on toimitettava koeajan kuluessa nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, lääkärintodistus terveydentilastaan sekä huumausainetestiä koskeva todistus (Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (13.8.2004/759 7§).