Kuvaus
Rovaniemen kaupungilla on ollut haettavana perusopetuksen käsityön (pehmeät materiaalit) päätoimisen tuntiopettajan tehtävä toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Tehtävän sijoituspaikkana on palvelussuhteen alkaessa Korkalovaaran peruskoulu.
Hakuilmoitus on ollut julkaistuna Rovaniemen kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.rovaniemi.fi/ajankohtaista/avoimet-tyopaikat sekä Kuntarekry-palvelussa ja TE-palveluiden Työmarkkinatori-sivustolla 23.1.2026 - 6.1.2026 välisenä aikana.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on peruskoulun aineenopettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen.
Valittavalta henkilöltä edellytettiin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja opiskelijalähtöistä pedagogista osaamista sekä hyviä valmiuksia osallistua koulun toiminnan kehittämiseen.
Palkkaus- ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on palvelussuhteen alkaessa 3 390,01 euroa.
Lisäksi voidaan maksaa työn vaativuuden arviointiin perustuvaa palkanlisää.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Määräaikaan 6.2.2026 klo 15:00 mennessä tehtävää haki 10 henkilöä, joista seitsemän (7) täytti tehtävän kelpoisuusvaatimuksen. Hakemusten anonyymin vertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä (4) kelpoista hakijaa.
Haastattelut pidettiin 25.2.2026 Korkalovaaran peruskoululla. Osa haastatteluista toteutettiin etäyhteydellä.
Valintaryhmään kuuluivat Korkalovaaran peruskoulun rehtori Antti Aholainen ja koulutuspalveluiden henkilöstöasiantuntija Aku-Petteri Luiro.
Valintaryhmän esitys:
Esitämme, että päätoimisen tuntiopettajan vakanssiin 56400151 valitaan KM Milla Miettunen toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Tehtävän sijoituspaikkana on palvelussuhteen alkaessa Korkalovaaran peruskoulu ja tehtävään sisältyy perusopetuksen käsityön opettaminen.
Perusteluna esitykselle ovat kelpoisuusvaatimuksen ja hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten täyttymisen lisäksi sekä hakijoista laadittu kokonaisarvio, jonka perusteella esitettävällä henkilöllä on parhaat valmiudet tehtävän hoitamiseen. Valintaryhmän laatimassa kokonaisarviossa hakijoita on vertailtu suhteessa virkojen yleisiin nimitysperusteisiin sekä hakuilmoituksessa esitettyihin valintaedellytyksiin heidän ansioidensa, hakemustensa ja haastatteluissa esiin tulleiden seikkojen perusteella.