ROIDno-2025-5299
Hallintosääntö 24 §
Valmistelija: palvelussuhdepäällikkö Paavo Aarnio
Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoimintasopimus on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 1.2.2023 ja allekirjoitettu osapuolten toimesta helmikuun 2023 aikana. Kaupungin organisaatiouudistusten, sekä yhteistyötoimikunnan ja työsuojelutoimikunnan toiminnan yhdistymisen vuoksi sopimukseen on tarpeen tehdä seuraavat päivitykset:
Kohdassa 5 Yhteistoiminnassa käsiteltävät asiat alanumeroidaan yhteistoiminnassa käsiteltäviä asioita koskevat väliotsikot sekä lisätään kohdan loppuun teksti: "Kohdassa 5.2. todetut asiat käsitellään ensisijaisesti palvelualuekohtaisesti tai muulla organisaatiorajauksella toimivissa työhyvinvoinnin ohjausryhmissä."
Kohdassa 6.1 päivitetään yhteistyötoimikunnan kokoonpanoksi 16 jäsentä, joista 8 edustaa työnantajaa ja 8 kaupungin henkilöstöä. Lisäksi henkilöstön edustajina mainitaan työsuojeluvaltuutetut.
Sopimusluonnos on käsitelty yhteistyötoimikunnan kokouksessa 8.12.2025 § 53.
Hallintosäännön 24 § mukaan kaupunginjohtaja päättää kaupungin toimintaan liittyvistä sopimuksista ja sitoumuksista, ellei toimivalta kuulu muulle viranomaiselle. Yhteistoimintasopimuksen allekirjoittavat työnantajan puolesta henkilöstö- ja hallintojohtaja, sekä henkilöstön puolesta pääsopijajärjestöjen rekisteröityjen alayhdistysten nimeämät paikalliset edustajat.
Päätän hyväksyä päivitetyn työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoimintasopimuksen ja valtuuttaa henkilöstö- ja hallintojohtajan allekirjoittamaan sopimuksen työnantajan puolesta.