ROIDno-2026-2553
Viranhaltijalaki 37 §
Kh 11.5.2026 § 145
HS 52 §
Kaupunginhallitus on 11.5.2026 § 145 päättänyt tietohallintoasiantuntija Petri Kipinoisen toimen lakkauttamisesta.
Työsopimuslain 55/2001 7. luvun 3§:n mukaan työsopimusta ei saa irtisanoa tuotannollis-taloudellisilla perusteilla, jos työntekijä on sijoitettavissa tai koulutettavissa toisiin tehtäviin 4 §:ssä säädetyllä tavalla. 4§:n mukaan työntekijälle on tarjottava ensisijaisesti hänen työsopimuksensa mukaista työtä vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole, työntekijälle on tarjottava muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä. Työnantajan on järjestettävä työntekijälle sellaista uusien tehtävien edellyttämää koulutusta, jota voidaan molempien sopijapuolten kannalta pitää tarkoituksenmukaisena ja kohtuullisena.
Vaihtoehtona työsuhteen irtisanomiselle työnantaja on tarjonnut työntekijälle palvelupäällikön virkaa, johon hänet voitaisiin ammattitaitoonsa ja kokemukseensa nähden sijoittaa. Palvelupäällikön vastuulla on sisäinen asiakaspalvelu ja tehtävään sisältyy ainakin seuraavia kokonaisuuksia:
Yksikön esihenkilön tehtävät
Vastuu sisäisestä asiakaspalvelusta
Yksikön toimintaa koskevien kehittämisprojektien vetovastuu
Erikseen sovittavat substanssivastuut
Virka sijoittuu tietohallintoyksikköön. Palvelupäällikön viran tasopalkka on 4407,5 euroa (palkkaryhmän ulkopuolinen tehtävä). Nykyinen henkilökohtainen lisä 153,75 euroa siirtyy uuteen tehtävään.
Petri Kipinoinen on antanut asiassa lausuman.
Päätän sijoittaa Petri Kipinoisen palvelupäällikön virkaan esittelytekstissä kuvatulla tavalla ja perusteella 1.6.2026 alkaen. Lisäksi viran tasopalkka ja viranhaltijan henkilökohtainen lisä vahvistetaan esittelytekstin mukaisesti.