Perustelut
Jonna Parviainen ym. jättivät valtuuston puheenjohtajalle seuraavan aloitteen:
"Työntekijöiden ja työyhteisöjen palkitseminen hyvin tehdystä työstä
Hyvin tehdyn työn ja erinomaisen työsuorituksen tunnustaminen on keskeinen osa motivoivaa ja hyvin toimivaa työyhteisöä. Ehdotan, että Rovaniemellä otetaan käyttöön palkitsemisjärjestelmä, joka kannustaa ja palkitsee sekä yksittäisiä työntekijöitä että kokonaisia työyhteisöjä erinomaisesta suoriutumisesta.
Esimerkkeinä tällaisesta palkitsemismallista voidaan mainita Lapin hyvinvointialueen Kiehinen ja aiemmin Lapin sairaanhoitopiirin Giisa.
Ehdotan, että alueellemme luodaan vastaavanlainen palkitsemismalli, jossa:
- Palkitsemisen kriteerit ovat selkeät ja läpinäkyvät.
- Sekä yksittäiset työntekijät että työyhteisöt voivat saada palkitsemisen osana tunnustusta erinomaisesta suoriutumisesta.
- Palkitseminen voidaan myöntää esim. työpanoksen laadun, innovatiivisuuden, asiakaspalautteen tai muun mitattavan tuloksen perusteella.
- Palkitsemisen toteutus otetaan huomioon talousarviossa siten, ettei se vaaranna perustoimintojen resursseja, vaan toimii lisäkannustimena laadukkaan työn tekemiseen.
Palkitseminen tukee paitsi työntekijöiden motivaatiota, myös organisaation toiminnan kehittämistä ja työhyvinvointia. Tällä aloitteella haluan varmistaa, että työntekijöiden panos ja sitoutuminen saavat ansaitsemansa tunnustuksen."
Päätösehdotus
Kaupunginvaltuusto päättää lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.
Päätös
Kaupunginvaltuusto päätti lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.