Perustelut
Heidi Jauhojärvi ym. jättivät valtuuston puheenjohtajalle seuraavan aloitteen:
"Rovaniemen kaupungin tehtävänä on turvata laadukkaat palvelut ja toimia vastuullisena, luotettavana sekä oikeudenmukaisena työnantajana. Henkilöstön saatavuus ja pysyvyys ovat keskeisiä haasteita. Rovaniemi on uunituoreessa kaupunkistrategiassaan luvannut toimia arvojensa mukaan mm. luotettavasti, inhimillisesti, vastuullisesti, rohkeasti, luovasti ja innovatiivisesti. Arvoihimme on kirjattu, että ”Rovaniemen kaupungin päätöksiin ja linjauksiin voi luottaa. Kaupunki edistää oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoa kaikessa toiminnassaan. Se toimii pitkäjänteisesti ja johdonmukaisesti.”
Kaupungin rooli työnantajana on keskeinen myös elinvoiman vahvistamisessa ja sekin käy ilmi kaupunkistrategiassa: ”Edistämme koulutuksen ja työmarkkinoiden kohtaamista.”. Samalla kaupunki kantaa vastuuta asukkaiden hyvinvoinnista lupaamalla, että ”Edistämme terveellisiä elintapoja ja kavennamme hyvinvointi- ja terveyseroja”.
Eduskunnassa on parhaillaan käsittelyssä lakimuutos, joka mahdollistaisi määräaikaisen työsopimuksen tekemisen ilman erityistä perustetta enintään yhden vuoden ajaksi työnantajan aloitteesta. Esityksen on arvioitu lisäävän epävarmuutta työmarkkinoilla sekä kasvattavan raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä. Erityisesti nuorten naisten asema työelämässä voisi heikentyä.
Kaupunki tarvitsee pitkäjänteistä henkilöstöpolitiikkaa, joka tukee palveluiden jatkuvuutta ja laatua. Keskeistä on panostaa vakituisiin työsuhteisiin, vastata työvoimapulaan ja vahvistaa kaupungin työnantajakuvaa. Kaupungin tulee toimia arvojensa mukaisesti ja kantaa vastuunsa työnantajana riippumatta valtakunnallisen lainsäädännön mahdollistamasta minimitasosta. Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden käyttö on ristiriidassa kaupungin arvojen kanssa: se heikentää työntekijöiden turvallisuuden tunnetta, murentaa luottamusta ja kasvattaa riskiä syrjiviin käytäntöihin, kuten raskaus- ja perhevapaasyrjintään.
Aloitteena allekirjoittaneet esittävät, että:
Kaupunki päättää linjata, että sen organisaatiossa ei käytetä perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, vaikka lainsäädäntö ne jatkossa sallisi. Lisäksi esitämme, että määräaikaisten työsuhteiden käytölle laaditaan selkeät ja läpinäkyvät perusteet. Kaupunki seuraa ja raportoi määräaikaisten työsuhteiden käyttöä sekä niiden perusteita säännöllisesti."
Päätösehdotus
Kaupunginvaltuusto päättää lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.
Päätös
Kaupunginvaltuusto päätti lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.